Andrea Stella je prototyp pokorného šéfa. První povýšení ani nepřijal, prozradil Brown
Když před rokem Andrease Seidla na postu šéfa McLarenu nahradil Andrea Stella, mnozí mohli mít otázky, zda je to správná volba. Dnes se to potvrzuje a výměnu kvituje i generální ředitel Zak Brown. Z Andrey Stelly se vyklubal skutečně ukázkový šéf nejen po profesionální, ale i lidské stránce.
Stella je ukázkou toho, jak se dá ve Formuli 1 postupně vypracovat až na nejvyšší příčky. V roce 2000 začínal jako výkonnostní inženýr testovacího týmu Ferrari, ale postupně šplhal po kariérním žebříčku. Od té doby byl například výkonnostním inženýrem Michaela Schumachera, Kimiho Räikkönena a následně závodním inženýrem Räikkönena a Fernanda Alonsa.
V roce 2015 se připojil k McLarenu jako operační ředitel, ale už za tři roky dostal možnost stát se šéfem stáje. Ukázalo se však, že Stella není jedním z těch, kteří baží po moci a za každou cenu chtějí všechny úkolovat.
„Měl pocit, že v té době nebyl připraven, tak jsme ho nepovýšili,“ prozradil v podcastu Beyond the Grid Zak Brown, který však Stellu přesvědčil, že by si zasloužil vyšší židli. Stal se z něj ředitel stáje pro výkonnost. „Nechtěl být povýšen, ale pak dostal důležitější úlohu.“
Na začátku sezóny 2023 se McLaren rozhodl pro restrukturalizaci a když Stella dostal další nabídku, opět ho nejspíš zajímalo, zda bude dostatečně dobrým šéfem. „I když jsme ho loni o tomto čase šli povýšit a volal jsem mu, nedostal jsem okamžité ‘ano’. Řekl, že musí popřemýšlet. On přemýšlí a je dosti hloubavý.“
„Dokonce i tehdy mě žádal, abych mu řekl víc. Abych mu řekl, v čem by podle mě byl dobrý,“ pokračoval jeden z tvůrců úspěchu McLarenu. „On se dívá do zrcadla a sám sebe se ptá, jaké má silné a slabé stránky. V roce 2018 měl pocit, že není připraven. Já si myslím, že pravděpodobně byl, ale teď se ukázalo, že už rozhodně je.“
Stella pomohl přivést McLaren k druhému vítězství od roku 2012 a může mu pomoci získat ještě lepší výsledky díky svému stylu řízení stáje. „Andrea vede příkladem; svou ohleduplností, komunikací, transparentností. Není politický, ale je týmový hráč. Nikdo nepracuje tvrději než Andrea. Naslouchá lidem, vyslechne si jejich perspektivu. Všechny přizval na palubu.“
„Velmi dobře komunikuje svá rozhodnutí. Nezajímá ho nic jiného než výkony, takže ho nerozptylují mnohé další aktivity jako jiné šéfy týmů. On prostě chce závodit,“ popsal Stellův manažerský styl Brown.
„Je velmi klidný. Chce být na každém jednom debriefingu, protože to přináší výkon a zároveň nás soustředí. Když to všechno dáte dohromady, dostanete úžasného lídra,“ zasypal Stellu chválou. „Celé vedení odvádí fantastickou práci a je příkladem stejně, jako to Andrea dělá v našem závodním týmu. Andrea používá slovní spojení ‘mistrovský materiál’ a všichni lidé se na svých odděleních snaží tomu přiblížit, co pohání náš tým.“
